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Aktuelles

04.02.2009: Personalentwicklung im Dienste der Betreuten
Im zurückliegenden Jahr 2008 hat sich die Betreuungsleistung in allen Geschäftsfeldern (Wohnen, Lernen, Arbeiten) positiv entwickelt. Durch gestiegene Fallzahlen erhöhte sich die in unseren Einrichtungen und Diensten erbrachte Leistung insgesamt um etwa 4 %.
Dementsprechend nahm auch die Zahl der beim CSW beschäftigten Mitarbeiter/innen um 21 Vollkräfte im Jahresdurchschnitt zu.
Während die Zahl der Beschäftigten in den unterstützenden Diensten (Verwaltung, Hauswirtschaft, techn. Dienste) lediglich um gut 1 % stieg, wurde die Anzahl der unmittelbar in der Betreuung tätigen Mitarbeiter/innen ganz bewusst um etwa 5 % erhöht. Gleichzeitig wurde entsprechend der in unserer Balanced-Scorecard festgelegten Lern- und Entwicklungsziele eine intensive einrichtungsübergreifende Qualifizierung zu Förder- und Betreuungsthemen betrieben. Gegenüber dem vorangegangenen Jahr verdoppelte sich dadurch der Aufwand für Fortbildung.
Wir gehen davon, dass eine bedarfsgerechte Personalausstattung, die aufgabenentsprechende fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter/innen sowie das Angebot eines intensiven interdisziplinären kollegialen Austausches allen Fachkräften die notwendige Handlungssicherheit geben und damit direkt der Qualität ihrer Arbeit am Menschen zugute kommen.
 
Redakteur: Peter Leuwer
 
 
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